¿Eres trabajador en Guatemala? Entonces el Bono 14 es un derecho que no puedes ignorar. Aquí te explicamos qué es, cuándo se paga, cómo calcularlo y más. ¡Toma nota!
Qué es el Bono 14
El Bono 14 es una bonificación anual obligatoria establecida por el Decreto 42-92 (si quieres leer completo el pdf del decreto 42-92, puedes leerlo aquí). Consiste en el pago de un salario mensual adicional para trabajadores del sector público y privado, con el objetivo de mejorar sus condiciones económicas.
🔹 No es lo mismo que el aguinaldo:
- El Bono 14 se paga en julio.
- El aguinaldo se paga en diciembre.
- Ambos son derechos irrenunciables.
Cuándo dan el Bono 14 en Guatemala 🗓️
Según la ley, el pago debe realizarse entre el 1 y el 15 de julio de cada año.
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🔹 ¿Qué pasa si cambias de trabajo o te despiden?
- Si tu contrato termina antes de julio, recibirás la parte proporcional desde el 1 de julio del año anterior hasta tu última fecha laborada.
Cómo se calcula el Bono 14? 🧮
La fórmula depende de cuánto tiempo hayas trabajado:
Caso 1: Trabajaste 1 año completo (del 1 de julio al 30 de junio)
Bono 14 = Salario promedio mensual × 1
Ejemplo:
Si tu salario promedio es Q3,000 → Q3,000 × 1 = Q3,000.
Caso 2: Trabajaste menos de 1 año
Bono 14 = (Salario promedio mensual) × (Días trabajados desde tu contratación) ÷ 365 (o 366 si es año bisiesto)
Ejemplo:
- Salario promedio: Q3,000
- Días trabajados: 182 días (6 meses)
→ Q3,000 × 182 ÷ 365 = Q1,495.89.
⚠️ Importante:
- El salario promedio se calcula desde el 1 de julio del año anterior hasta el 30 de junio del año actual.
- No se incluyen: horas extras, bonos, comisiones ni aguinaldo.
Herramienta oficial: Calculadora en línea del Mintrab 🖥️
¿Prefieres evitar cálculos manuales? El Ministerio de Trabajo (Mintrab) ofrece una calculadora en línea:
Requisitos:
- CUI del trabajador.
- Nombre de la empresa.
- Fecha de inicio de labores.
- Salario base mensual.
Qué pasa si no te pagan el Bono 14 ⚠️
- Es obligatorio para todos los empleadores.
- Si no lo recibes, puedes denunciar ante el Mintrab.
- Las empresas que no cumplan enfrentan multas y sanciones.
Preguntas frecuentes (FAQ) ❓
¿Un trabajador con menos de 6 meses recibe Bono 14?
✅ Sí, pero el monto será proporcional a los días trabajados.
¿Las suspensiones laborales afectan el Bono 14?
❌ No, incluso si la suspensión es sin goce de salario.
¿Se puede pagar en cuotas?
🚫 No, la ley exige un único pago entre el 1 y 15 de julio.
Por qué es importante el Bono 14 💡
- Mejora tu economía: Es un ingreso extra para gastos médicos, educación o emergencias.
- Refleja tus derechos: Conocer la ley te protege de abusos laborales.
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